HRD

PT Unggul Abadi Sentosa · 📍 Bali · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 per month
PT Unggul Abadi Sentosa sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung sebagai HRD di Bali. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dengan pendekatan holistik. Kami mencari seorang profesional HRD yang berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Bergabunglah dengan kami dan wujudkan impian Anda bersama kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola dan memelihara hubungan dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan dukungan.,Membantu dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses administrasi sumber daya manusia, termasuk kehadiran, cuti, dan manfaat lainnya.,Membantu dalam mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan hukum yang berlaku.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HRD atau sumber daya manusia.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Penguasaan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sistem manajemen sumber daya manusia lainnya.,Penguasaan bahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses administrasi sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait