Deputy Recruitment Specialist

Gate Bit Group · 📍 Maros, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000 per month

Anda mencari tantangan baru di dunia rekrutmen? Bergabunglah dengan Gate Bit Group sebagai Deputy Recruitment Specialist di Maros, Sulawesi Selatan. Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 8.000.000 hingga Rp 14.000.000 per bulan.

Kami adalah perusahaan yang berfokus pada inovasi dan pengembangan sumber daya manusia. Dengan bergabung, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efektif dan efisien.

Kami mencari individu yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Jika Anda siap untuk tantangan dan memiliki semangat untuk belajar, yuk bergabung dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen mulai dari pengembangan strategi, penyusunan lowongan, hingga seleksi kandidat.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk agen, universitas, dan organisasi profesional.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.
  • Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
  • Membuat laporan dan analisis rekrutmen untuk evaluasi dan perbaikan berkelanjutan.
  • Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat setelah proses rekrutmen selesai.
  • Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.
  • Berpartisipasi dalam kegiatan tim dan acara rekrutmen perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan presentasi yang efektif.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan analitis yang baik.
  • Memiliki kemampuan teknis dalam penggunaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
  • Berpengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan etika dalam rekrutmen.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggriskemampuan analitiskemampuan manajerialkemampuan komunikasidan kemampuan teknis dalam penggunaan perangkat lunak rekrutmen
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait