Lead Talent Acquisition

Rejeki Rama Kitchen · 📍 Maros · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Rejeki Rama Kitchen adalah perusahaan kuliner yang sedang berkembang pesat di Maros. Kami sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkualitas tinggi. Lead Talent Acquisition akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta berkualitas tinggi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian kualifikasi, dan penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia talenta eksternal, seperti agen rekrutmen, sekolah, dan universitas.,Menilai kinerja tim pencarian talenta dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pengembangan profesional.,Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam pengembangan dan penyempurnaan kebijakan dan praktik pencarian talenta di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran pencarian talenta atau rekrutmen di industri kuliner atau industri terkait.,Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi, termasuk penggunaan alat dan teknologi rekrutmen modern.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen dan kandidat.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan data dan analisis.,Pengalaman dalam mengelola dan membimbing tim pencarian talenta.,Pengalaman dalam mengembangkan dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi rekrutmen modern seperti ATSsistem pencarian talentadan platform wawancara.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia talenta eksternal.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif.Kemampuan untuk mengelola dan membimbing tim pencarian talenta.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait