Deputy HR Officer

PT Teknologi Inti · 📍 Ambon · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Teknologi Inti adalah perusahaan teknologi yang sedang berkembang di Ambon. Kami mencari seorang Deputy HR Officer yang berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Anda akan bekerja sama dengan tim HR kami untuk memastikan bahwa semua proses rekrutmen dan pengembangan karyawan berjalan dengan baik. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkontribusi pada proyek-proyek inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk penyaringan lamaran, wawancara, dan penempatan karyawan baru.,Mengelola dokumen kepegawaian, seperti kontrak kerja, evaluasi kinerja, dan pencatatan cuti.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja, termasuk penyelesaian konflik dan penanganan masalah kepegawaatan.,Membantu dalam memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan kepegawaatan yang berlaku.,Membantu dalam mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.,Membantu dalam mengelola proses pengunduran diri karyawan.,Membantu dalam mengelola proses pencatatan dan pengelolaan data karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan teknologi atau perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan kepegawaatan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dokumen kepegawaian dan data karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan penyelesaian konflik.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan kepegawaatan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait